Verlingue publie la 4e édition de son Baromètre Absentéisme
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La 4ème édition du baromètre Absentéisme de Verlingue vient d’être publiée, mettant en avant une analyse approfondie de l’absentéisme et de ses composantes. Cette édition se concentre particulièrement sur deux sujets : l’absentéisme des managers et le retour à l’emploi des jeunes. En explorant ces aspects, notre objectif est d’améliorer notre compréhension de ces dynamiques au sein de l’entreprise et de trouver des stratégies efficaces pour les traiter.
« Notre Baromètre fait ressortir une baisse du taux d’absentéisme de 16 % au 1er semestre 2023, une première depuis 4 ans. Cette moyenne masque néanmoins des données plus préoccupantes, comme l’allongement des arrêts chez les jeunes et chez les managers. Nos constats et nos projections sur 12 mois nous conduisent à rester vigilants et à repenser nos dispositifs de prévention et de retour à l’emploi au sein des entreprises, en faveur de leurs salariés. » Jean-Marc Esvant, Directeur Général Adjoint de Verlingue
Les faits marquants de ce baromètre :
- Le taux d’absentéisme (5,7%) baisse enfin (-16%) par rapport au premier semestre 2022 (6,8%) pour tous les secteurs et sur tout le territoire national.
- La gravité des arrêts s’accentue (19,2 jours en moyenne (+20%)) et le niveau de l’absentéisme reste au-dessus de celui de 2019, avant Covid (+16%).